• Een goed en passend salaris. Afhankelijk van je functie wordt je in een salarisschaal ingedeeld volgens CAO gehandicaptenzorg. Welke salarisschaal vind je terug in de vacature.
• Naast jouw salaris ontvang je in mei je vakantiegeld (8%) en aan het eind van het jaar een eindejaarsuitkering.
• De mogelijkheid om leuk en veelzijdig werk uit te voeren, binnen een groeiende organisatie.
• Een prettige werksfeer, waarbinnen een groot beroep wordt gedaan op jouw eigen professionaliteit, verantwoordelijkheid, creativiteit en zelfstandigheid.
• Je bouwt je pensioen op bij pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Veel vrijheid: je beheert in principe je eigen agenda en plant je afspraken zelf.
• Hybride werken hoort erbij. Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon van de zaak
• Reiskostenvergoeding 
• Meer dan 200 uren verlof (bij full-time).
• Doorontwikkelen vinden we belangrijk. Trainingen en cursussen worden dan ook vanuit de organisatie aangeboden. SKJ-geregistreerde jeugd- en gezinsprofessionals ontvangen ook SKJ-geaccrediteerde trainingen. Handig om jouw SKJ-registratie bij te houden.
• Een divers team met leuke collega’s.
• En andere interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wij vragen 

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding zoals sociaal pedagogische hulpverlening (SPH), MWD, Social work of een soortgelijke opleiding. Of je bent in de laatste fase van je studie.
• Je hebt affiniteit met de doelgroepen waarbinnen JeugdProfs werkt.
• Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring met jongeren en/of gezinnen.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd, je bent bewust van de verantwoordelijkheden binnen deze functie en je beschikt over een professionele beroepshouding.
• Je bent resultaatgericht en vernieuwend.
• Je bent flexibel, betrokken en betrouwbaar.
• Je bent in bezit van een rijbewijs en hebt de beschikking over een auto.
• Je beschikt over een SKJ registratie (of vooraangemeld).
• Een toetsing in het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn is onderdeel van de procedure bij indiensttreding.